干部监督
  • 原州区“六抓六促”切实转变干部作风

    原州区“六抓六促”切实转变干部作风今年来,原州区以“干部作风转变年”活动为契机,强化监督执纪问责,保持坚强*定力,狠抓干部作风建设,不断增强责任担当,持之以恒加劲、弛而不息*,“六抓六促”切实转变干部作风。抓党纪条规学习,促党员干部纪律意识。将党的十九大精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述和新修订的党章、宪法、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例、中央八项规定实施细则等制度规定纳入2018年干部理论学习内容。同时,印发《原州区党员干部党纪条规学习资料汇编》《干部作风转变年活动学习读本》和《党员干部

  • 原州区建立“实绩档案”让干部作风实起来

    原州区建立“实绩档案”让干部作风实起来为进一步加强领导班子和干部队伍建设,以更加注重平时、注重实绩、注重民意、注重作风考核干部,原州区建立干部“实绩档案”,全面记录干部在急难险重任务和日常工作中的正、反两方面表现,为区委在干部工作中选贤任能、奖优罚劣提供重要参考。干部“实绩档案”实行排名制和百分制考核。每季度对全区所有乡镇(街道)、部门(单位)领导干部履行季度工作职责和重点工作、创新工作完成情况及未完成的工作任务、存在的问题等进行评分排名。其中,党政正职等次评定按分管县级领导评分占30%,单位干部评

  • 原州区强化“关键措施” 让“上”的干部服众 让“下”的干部诚服

    原州区强化“关键措施” 让“上”的干部服众 让“下”的干部诚服  原州区严格贯彻落实领导干部能上能下管理制度。针对“十种不适宜担任现职情形”和“五项问责”研究具体形式和认定标准,坚持强化考核评判干部的三个“关键措施”,真正让“上”的干部服众让“下”的干部诚服。  一是强化综合研判。建立“巡察”制度,由区委副书记、纪委书记、组织部长组成巡察组,深入乡镇(街道)和部门(单位)开展巡察,通过一对一无主题面谈,全面掌握领导班子运行情况和干部一贯工作表现,动态考察综合分析研判干部。根据巡察结果,对21名在扶

  • 原州区四措并举为乡村干部戴上“紧箍咒”

    原州区四措并举为乡村干部戴上“紧箍咒”今年以来,原州区坚持把纪律和规矩挺在前面,狠抓村级事务信息公开、强化监督检查、严格执纪问责,健全权力制约机制,实现了村级事务的依法治理和有效监管,也为“村官”带上了“紧箍咒”。一是定制立规,强化镇村干部遵纪守法意识。厘清责任清单,明确村支部、村委会、村监会、村民代表会议的职责权限,使村级权力在制度规定的范围内运行。统一编印村党支部议事制度、村民代表会议制度、村民监督委员会制度、“民主议政日”活动制度等村级治理制度,制定出台了《村级财务管理暂行办法》,实行村财

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