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原州区“三驾马车”齐头并进唱响人才工作“大合奏”

时间:2019-04-12     【转载】   阅读

去年以来,原州区认真贯彻落实新时代党对人才工作的新要求,以创新工作机制、培育本土人才和优化工作环境为抓手的“三驾马车”齐头并进,为打赢脱贫攻坚战,全面建成小康社会提供人才支撑和智力支持。

一是创新机制抓落实,点燃人才工作新引擎认真贯彻落实自治区“18条”人才新政、固原市《关于进一步深化人才工作改革发展助推打好创新驱动攻坚战的实施意见》和原州区“21条”人才政策精神,制定原州区人才工作“任务清单”和“责任清单”。以落实各类人才项目为抓手,开展专项检查和跟踪督导审核验收,把人才项目申报实施验收情况纳入相关部门单位年终党建考核和专项述职之中,强化“第一责任人”统筹抓人才工作的责任意识和工作力度。在原州党建、原州发布和新原州报等新媒体上,广泛深入宣传人才政策和人才工作先进典型,提高人才政策的知晓率和影响力,有效推动各项人才政策落地见效。

二是突出实用抓培增强人才工作驱动力大力实施本土人才培养提升计划,举办各级各类专题培训班15期,培训党政人才198人次;选派优秀校长和骨干教师共84人到教育发达地区学校跟岗学习,采用“请进来”与“走出去”的培训方式,培训骨干教师1700余人;依托闽宁、京宁、沪宁等对口帮扶协作单位,举办各类医疗合作项目论坛及培训班共19期,培育本土医疗骨干人才1500余人;围绕社会服务举办第二期社工培训班,培训社工人才180名;投入人才专项资金61.6万元,新建农民“田间学校”5所,通过集中理论培训和各生育期实操学习,举办蔬菜种植、养牛、养蜂等各类培训班30余期,培训农村实用人才1570余人;在全区筛选1名优秀书画人才到中央美院进修。

三是优化环境抓引用,注入人才工作新动能抓好“五类人员”离岗创业,先后共有19名“五类人员”到基层创办领办合作社和农业公司8家,带动贫困户190户,推动专业技术人才向脱贫攻坚一线推进。依托医疗、学校、科协等机构的各类专家、名师工作室,建立区内外专家定期到原州区服务机制,截至目前,北京、上海、福建和宁夏等医科大附属医院116名专家定期到原州区人民医院进行义诊和学术交流活动。开展人才“回归原州”活动,借助“外脑”助推原州发展,柔性引进10余名在外成功人士回乡创业,带领周边群众脱贫致富。





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