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原州区选派63名退出领导岗位干部到非公经济 组织和社会组织担任党建工作指导员

原州区选派63退出领导岗位干部到非公经济

组织和社会组织担任党建工作指导员

 



为进一步提高非公经济组织和社会组织领域党建工作水平,充分发挥退出领导岗位干部的作用,原州区以*素质高、业务能力强、工作作风实、群众基础好为标准,从区直部门单位选派63名退出领导岗位的干部到非公经济组织和社会组织担任党建工作指导员,既有效激发了退出领导岗位干部队伍的工作活力又切实解决了“两新”组织党建人才匮乏、党建工作相对薄弱的问题

党建工作指导员的主要任务是宣传贯彻党的路线、方针、政策,帮助“两新”组织组建党组织,指导做好党员教育管理及群团组织建设,积极建言献策,帮助建立和谐劳资关系,促进“两新”组织健康发展。

此次选派工作坚持“从严考察”和“双向互选”原则,通过考察干部档案、工作生活圈、工作绩效等方面的情况确定拟选派干部名单,充分征求“两新”组织和拟选派人员意见,结合双方意向将干部选派到“两新”组织,确保了干部选的准、呆得住、能干好。要求选派干部一律不得在派驻“两新”组织领取津贴补贴,为构建新时期“亲、清”型政商关系打牢基础。

 

 

 


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