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  • 原州区四项措施抓好干部网络培训工作
    发布会员:admin 发表日期:2018/6/6  阅读:527
     

    原州区四项措施抓好干部网络培训工作

     

     

    近年来,原州区充分发挥网络在线培训在干部教育培训中的重要作用,紧扣重点、精心组织,有效满足干部对学习、培训的自主性和个性化需求,为干部教育培训工作注入新活力。

     

    明确参学范围。年初制定下发《关于开展2018年干部网络培训工作的通知》,规定全区党政机关(含参照公务员法管理单位)处级、科级及以下公务员(参公人员)全员参训。根据宁夏干部网络培训学院推送的课程,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统揽,重点学习中央和自治区重大决策部署,完成规定课程和自选课程。

     

    确定专人管理。建立“网络学院-班主任-县(区)管理员-单位管理员”四级管理模式,形成一级抓一级、层层抓落实、保证网络培训顺利开展。全区各部门(单位)、乡镇(街道)网络培训管理员负责本单位学员个人信息完善、操作疑难解答,做到学员有问必答、有求必应、有难必解,引导学员通过手机APP随时随地学习课程并完成学业测试。

     

    及时督促参学。为确保学员能及时参学,与区人社局建立月通报制度,根据干部教育培训网络学院平台监测数据,及时掌握学员学习进度,每月底对学员学习情况进行通报。抓实学时制管理制度,要求处级干部年度完成50个学时的学习任务(其中必修课25学时),科级及以下干部年度完成80个学时的学习任务(其中必修课40学时)。

     

    强化考核运用。把干部网络培训情况作为年度教育培训任务记入《干部年度考核表》,作为评先选优、年度考核和提拔任用的重要参考。对无正当理由未完成网络学习任务的,年度考核不得评为优秀等次,并视情况进行批评教育、提醒谈话和书面通报。2017年,共有7名科级干部因未完成网络培训学习任务,要求在年度考核中不得参与优秀等次评定。

     

     

     

     

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