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  • 原州区依托“组工讲堂”打造过硬组工队伍
    发布会员:admin 发表日期:2018/5/14  阅读:280
     

    原州区依托“组工讲堂”打造过硬组工队伍

     

     

     

       

     

    今年以来,原州区委组织部把打造过硬组工队伍放在突出位置,以“组工讲堂”为依托,搭建“全员参与,人人登台,人人主讲”的讲学平台,安排组工干部登台授课、讲解业务、传授经验,着力提升组工干部业务素质和能力水平。

    “组工讲堂”每月举办2期、每期1人、每人一题,采取“讲、学、议、评”的形式进行,高起点谋划,研究制定部机关“组工讲堂”活动方案,根据组工干部各自工作职责确定授课题目,形成部机关全年授课计划,明确授课人、授课时间。目前,已举办“组工讲堂”5期,参与研讨交流学习85人次。

    “人人讲”,即全体组工干部根据自身业务工作自报主题,重点围绕基层党建、干部考察、干部监督、人才工作、档案管理、远教培训等方面授课,做到突出内容有深度、讲解业务有特色、理论实践有融合。目前,已有5名同志围绕《干部选拔任用“四项制度”》《干部档案审核工作》和《如何加强非公有制经济组织党务工作队伍建设》等主题轮流讲授业务,传授经验,与全体干部面对面交流,详细讲解组织工作业务知识。

    “互相学”,即听课的同志认真听讲,做好笔记,对所讲授的内容进行深入思考、吸收和消化,使全体组工干部熟知部内的各项工作,熟练掌握履职尽责的必备知识和各种新理论、新技能、新规则,切实做到学人之长、补己之短。在授课、听课的基础上,全体组工干部每人课后撰写一篇学习心得体会,由部领导适时进行调阅、检查。

    “大家议”,即每个组工干部结合工作实际,围绕主题内容进行现场评议,积极讨论,畅谈见解,提出意见和建议,相互交流启发,共同提高进步,做到主讲体验受锻炼,人人参与有收获。通过交流业务、分析难题、分享成果、碰撞火花,进一步增强全体组工干部的凝聚力和战斗力。

    “领导评”,即部领导对每次专题授课内容,从选题意义、主讲内容的论点论据、讲课风格、语言表达能力等方面进行重点点评,同时,针对学习过程中的讨论焦点,为大家传道授业、答疑解惑,发挥“传、帮、带”作用,提高组工干部“读、写、说”的能力。并将每次授课的效果和结果作为组工干部年终评先选优的重要依据,以激发组工干部的工作热情和创造活力。

     

     

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