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原州区“六项措施”加强农村实用人才和农村人力资源开发 |
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作者：夏全军 文章来源：原州区委组织部 发布时间：2009-7-30 8:47:15 本文已被阅读 405 次 |
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原州区采取“六项措施”加强农村实用人才和农村人力资源开发。
一是健全组织、精心选拔。建立了农村实用人才库、行业协会、经纪人协会和创业园区，把农村实用人才组织起来，集中他们的智力优势，发挥他们的技术特长，促进了本地经济和社会的发展。自2004年以来，建立和完善了农村实用人才库，对农村实用人才实行备案管理，成立了养牛协会、养鸡协会、养羊协会等，先后有多名农村实用人才加入了各类协会组织。
二是整合资源、强化培训。依托农村党员干部现代远程教育和农村实用人才培养基地及各类培训机构，组织、人事劳动保障、农牧、科技等部门积极配合，坚持把理论教育与掌握先进实用技术相结合、培训内容与当地生产实际和农村实用人才的需求相结合、利用网络资源与制作农村实用教材教学相结合、提高农村实用人才素质与提供致富信息相结合，增强了农村实用人才的致富本领。今年共开展各类培训57场次，其中返乡农民工培训班13期，培训1260人；基本技能培训1440人；专业技能培训2850人；乡镇劳务经纪人75人。
三是大力引进、改善结构。为解决农村人才队伍年龄、学历、专业等不合理问题，为农村的长远发展打好人才基础，采取多种措施为农村引进和输送人才。选拔了9名大学生到行政村担任“村官”，每年从大专院校公开选调大学生到农村基层支农、支医、支教和扶贫，为农村经济社会发展作出贡献。实施农村外出人才回归工程，通过政策吸引、事业凝聚、亲情感召等多种方式，大力引导和鼓励农村外出人才回乡创业。目前许多回乡人才已成为推动地方经济发展的重要力量和领头雁。
四是城乡联动、人才支农。选派68名机关单位（部门）业务骨干和专业技术人员到农村支部担任工作指导员，推进人才支农，为农村发展提供高层次的人才和智力支撑。全区68个部门（单位）党组织与125个农村党组织“一对三”结对联建，2130名城市在职党员与5800多名农村党员结对联系，开展“城乡联动，双诺整推”，依托农、林、牧、科技等部门送技术下乡，深入到村组农户、田间地头，就农村经济发展、农业现代化等问题进行问诊把脉、出谋划策，帮助解决农村和农民在生产生活中遇到的难题，有力促进了农村和农业的发展。
五是政策优惠、注重扶持。为了加大对农村实用人才的扶持力度，区委组织部建立农村实用党员人才致富基金，多方争取资金20万元，对有劳力、有技术、有项目、能致富的党员农村实用人才进行扶持，有100户党员农村实用人才每人获得了2000元的发展扶持资金。同时，与农村信用社协调，启动农村实用人才“阳光工程”，帮助农村实用人才贷款，为他们创造一个发挥示范作用、带领群众致富、实干创业的良好环境。
六是加强教育、择优选用。充分发挥乡镇党校和村党员活动室的主阵地作用，坚持不定期对农村实用人才进行教育培训，提高他们的道德水平，增强他们的社会责任感，教育他们带领群众走共同富裕的道路，较好地发挥典型示范、辐射带动作用。乡、村党组织积极推荐思想开明，热心公益的农村实用人才参与村级民主政治建设，发挥参政议政作用；对工作能力强，实绩突出的，优先培养加入党组织和提拔到村干部岗位上。目前有35名党员农村实用人才正在村组干部岗位上接受锻炼。对农村实用人才在全区经济建设和社会发展中作出成绩、作出贡献的进行表彰和奖励，对贡献特别突出的，推荐到上一级党委政府进行表彰。近年来，受到自治区级表彰的农村实用人才2名，市级表彰5名，县（区）级表彰30名，150名受到乡镇党委、政府的表彰。
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